重庆会计人才方阵持续壮大

2015年，市财政局为贯彻全市人才战略，在认真分析会计行业基本状况和面临形势任务的基础上，进一步协调内外部各方资源，充分汇聚各方力量，继续蹄疾而步稳的实施《重庆市会计行业人才队伍建设中长期规划（2010—2020年）》，更加有力、有序、有效地解决会计人才“不适用、不够用、没用好”问题。
　　一是大力度整治无证上岗。创新行政事业单位会计人员登记备案制度，将单位财务机构及财会人员基本情况表纳入决算报表体系报备。全年组织会计从业资格考试8期，其中加考4期。已有3724人无证会计人员取得从业资格。
　　二是宽范围锻造会计领军。建设高端会计人才信息库，全年推选全国会计领军人才3名，选拔第三期重庆会计领军人才48人、重庆会计青年英才48人。完善高级会计师、正高级会计师评审机制，评审出高级会计师268名、正高级会计师6名。
　　三是多平台开展继续教育。继续实施会计专业职称考试网上免费学习课程，近3.6万名会计人员在线学习，累计学时33万小时，为上年学时的三倍，初级、中级、高级合格率分别高出全国平均合格率4.15、0.26、3.91个百分点，13人荣登初中高级考试全国金榜。深入推进总会计师素质提升工程，分类分专题培训国有大中型企业、市级部门、高校、卫生、财政等单位高级财务人员405人。细化不同层级、不同类别的继续教育培训方案，对22万人中初级以下会计人员、2048名高级会计师分别进行网上和面授教育。
　　下一步，市财政局将切实按照《重庆市会计行业人才队伍建设中长期规划（2010—2020年）》，完善会计人才的培养机制，优化会计人才的知识结构，提升全体会计人的综合素质，更好地发挥会计人才维护市场经济秩序、强化组织内部管理、提高资源配置效率、推动会计理论和实务创新等方面的引领和示范作用，促进会计人才整体素质和会计服务水平的全面提升，为推动经济社会和会计事业发展提供充足的人才储备和强大的智力支持。